我校召开“双百工程”首批外派挂职人员座谈会

座谈会上，外派挂职人员结合一年来在许昌市有关政府机关、企业挂职的主要做法、感受体会、存在的问题和不足依次发言，并对下一步如何开展好校地共建人才“双百工程”提出了意见建议。挂职人员普遍认为，高校教师走出校园，直接接触社会实践，发现了新问题，形成了新知识，总结了新理论，改善了自己的知识结构和研究能力，有利于更好地培养能够满足社会需要的应用型人才，同时对于结合地方企业需求开展科研工作，实现成果转化为现实的生产力有重要的意义。大家还就挂职人员“双师型”教师资格的认定、专兼职的挂职锻炼模式、挂职锻炼的长效机制建设等提出了大量颇有建树的意见建议，为第二批挂职人员工作积累了经验。

王洪彬副书记在听取挂职同志座谈发言后充分肯定了大家所取得的成绩。王洪彬指出，首批“双百工程”20名外派挂职的同志不辱使命、不负重托，扎实工作，圆满完成了挂职锻炼任务，顺利通过了校地共同组织的任期考核，得到学校党委和地方党委政府的充分肯定。“双百工程”是许昌市委、市政府和许昌学院党委充分发挥双方人才资源优势，助推共同发展做出的一项人才工作重大战略决策和创新之举，通过“双百工程”，加强了双师型队伍的建设，搭建了校地校企合作的长效机制，推动了协同创新中心和产学研合作平台的建设，促进了科研成果的转化，提高了挂职同志的综合素质，彰显了大学的职能和使命，为学校深入转型发展创造了良好的外部环境。“双百工程”实施一年来，已经成为学校转型发展的品牌特色，以其独创性得到了上级的充分肯定和社会的极大关注。

王洪彬说，同志们在挂职期间奉献了一颗诚挚服务、经受锻炼的真心，对所在单位的发展倾注了满腔热情；二是做出了实实在在的贡献，在建言地方发展、加强对外联系、联合企事业单位开展科技攻关，为企业带来现实的经济收益和社会效益以及构建交流合作的桥梁等方面成效显著；三是树立了良好的形象，把开放、包容、热情的许昌学院良好形象和知识分子良好的作风带到了地方，赢得了挂职单位干部群众的信任和支持。在以后的工作中，王洪彬希望同志们能一如既往，再接再厉，继续深入研究学校转型发展的形势和任务，服务学校发展大局；继续保持沟通协调，进一步深化合作交流的桥梁纽带作用；继续保持良好的精神状态，以清廉高效的工作作风助力学校发展。

副院长张建军对我校“双百”外派挂职人员取得的成绩表示祝贺和感谢。他说，挂职人员围绕学校转型发展做工作，促进企业行业和学校建立协同平台，建立了人才培养基地，把行业元素融入到学校的改革发展中，并把自己的资源融入到服务地方行业企业中，同时自身的观念、能力和视野也得到了很大提升。

据悉，校地人才共建“双百工程”第二批人员已经基本确定，近日将开展人员互派。（摄影：宁智沛）