【学习强国】许昌学院：以“三个立足”做好毕业生就业指导服务

许昌学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，聚焦落实立德树人根本任务，将毕业生就业工作摆在突出位置，立足价值引领、机制保障、服务供给，做实做细有温度的就业指导服务工作，全力促进毕业生高质量充分就业。

立足价值引领，强化就业育人实效。打造以“就业宣传服务月”“就业促进季”为主要形式的促就业活动品牌，强化毕业生成才观、职业观、就业观教育，健全就业育人工作体系。发布《致走向求职择业路上的2024届毕业生的一封信》、组织开展“就业教育开学第一课”活动，帮助毕业生清醒认识就业形势，树立积极就业心态，把握好校园招聘机遇和“应届校招生”优势，早就业、就好业。举办职业生涯规划、简历制作等赛事活动，以赛促学、以赛育人，引导学生合理规划学业、职业及生涯发展。举办就业引航分享会、就业规划大讲堂活动，邀请知名校友、社会精英分享就业创业真实故事，激励毕业生与国家需要同向同行，筑牢投身国家重点领域、重点行业建功立业的思想根基。开展“百名就业先锋”毕业生评选活动，全方位、多角度宣传就业典型事迹，用“身边事”教育“身边人”，形成“就业一人、带动一片”良好氛围。

立足机制保障，凝聚就业工作合力。学校积极推进“一把手”工程，健全“校院两级四主体”为核心的“全链条”促就业工作联动机制，构建学校主导、学院主抓、部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局，营造“人人关心就业，人人服务学生”工作氛围。各学院建立“网格化”就业管理服务体系，党政主要领导牵头抓总，班子成员“一岗双责”，系室主任、辅导员、班导师、专业教师分片包干，确保就业指导责任到人、就业服务责任到人。修订出台就业创业工作考评办法，以过程管理和目标结果为重点强化就业工作考核，促进就业指导服务提质增效。

立足服务供给，提升就业服务水平。与上海、江苏、浙江、厦门等10余个地方人社部门对接，走进园区、走进行业、走进企业，常态化开展访企拓岗活动，创新性开展访企探岗活动，累计走访企业260余家，岗位供给更加充分。与浙江台州、建德、富阳、余姚等地人社局及许昌市人才集团联合共建“人才工作站”，校地人才供需对接更加便捷。举办线上线下大型双选会6场、小而精、专而优的小型专场招聘会81场，校园招聘“主渠道”作用发挥更加突出。举办“就业创业政策宣传周”活动，编发就业指导手册、就业安全提示卡，政策宣传更加到位。定期开展就业意向调查，为毕业生求职就业“精准画像”，“一对一”就业帮扶更加精准。开展“知名企业HR进校园”、“宏志助航”就业能力培训等活动，提升求职技能，增强就业信心，就业指导更加有力有效。

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