【河南省纪委监委网站】许昌学院：“靶向”培训赋能 提升履职“内功”

“二级单位的人事工作有没有落实到位，重点看是否坚持公开、公平、公正原则，是否严格执行工作程序，是否做到合情合理……”3月21日，在2024年第一轮巡察巡前业务培训班上，许昌学院副院长王俊教授为该校巡察干部授课，就人事工作和师德师风建设作专题辅导。

3月20日至22日，许昌学院集中进行巡察业务培训。培训采取“靶向”施训，开展“专家座谈”，邀请人事、科研、教学等分管负责同志，介绍政策规定、明确具体要求、分析共性问题、对比单位差异、指出短板弱项。王俊针对二级单位在思想政治学习、师德师风建设、职称评审、年度考核、评先表优、绩效分配、人才引进、骨干教师培养及梯队建设等方面应坚持的工作原则、工作程序及应达到的工作效果进行了阐释。科研处处长赵艳敏、课程中心主任闫慧分别结合部门职能职责及日常掌握的情况，就科研项目、人才团队、学术道德、教学质量监控与评估、课程建设等方面应把握的重点问题、关键环节进行了分析，助力巡察工作精准发现问题。

本次培训，注重强化思想政治建设和提升业务能力两手抓，不断提升巡察干部履职“内功”。全体巡察干部集中学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述、二十届中央纪委三次全会精神以及新修订的《中国共产党巡视工作条例》，并就如何在巡察工作实践中贯彻落实《条例》展开交流研讨。培训期间，河南中医药大学党委巡察办主任刘杰应邀作专题辅导报告，该校党委巡察办主任、机关党委书记李万仓，干部教育培训中心主任、党委组织部副部长吕金洲结合学校巡察工作实际，针对巡察应把握的关键环节等进行了辅导。巡察干部纷纷表示，通过培训学习充电赋能，为高质量开展校内巡察积极做好准备。

“下一步，我们将持续深化巡察干部培训，探索创新有效有用的培训方式，提升巡察干部业务水平，真正让学习成果转化为工作实效，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化巡察铁军。”许昌学院纪委书记、监察专员申占伟表示。

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